Иностранная пресса о России и не только

Работы может быть много в смысле времени и мало в смысле денег.

Но, работая на себя, вы счастливее тех, кто работает на других, говорится в исследовании.

Люди, руководящие собственными компаниями, обладают независимостью и способностью приспосабливаться, что приносит им гораздо больше удовлетворения от работы, утверждают эксперты.

Те, кто сами себе хозяева, выполняют больший объем работы и за меньшие деньги, чем их коллеги, работающие за жалованье.

Ученые установили, что предприниматели работают больше, так как беспокоятся о деньгах, которые у них будут в будущем.

В докладе, подготовленном учеными из Университета Дарэма, говорится также, что количество предпринимательниц не увеличилось по сравнению с 1990-ми годами. Профессор Саймон Паркер сказал, что молодежь в бизнесе больше склонна рисковать, чем зрелые предприниматели.

Те, кто работает на себя и успешен, перешагнув 50-летний рубеж, с меньшей вероятностью уйдет на покой, отметил он.

"Мы установили, что увеличение или потенциальное увеличение заработка в районе пенсионного возраста уменьшает вероятность ухода того, кто работает на себя, на пенсию".

"Это вроде мыслей: "Зачем бросать, если все идет хорошо?" - очень понятное чувство".

"Пол, состояние здоровья и семейные обстоятельства мало влияют на решения предпринимателей относительно пенсии".

Он сказал, что правительство могло бы поощрять предпринимательство увеличением льгот.

По мнению исследователей, государственные программы поощрения предпринимательства следует ориентировать на молодежь.

Авторы исследования, которое финансировал Совет по экономическим и социальным проблемам, установили, что каждый восьмой-десятый работник в Британии работает на себя. Они обеспечивают работой примерно такое же количество людей, отметил Паркер.