Профессор Руанской высшей школы бизнеса Йегуда Барух не отрицает, что трудоголизм является разновидностью зависимости, но убежден, что он может "дать положительные результаты - человеку, предприятию и обществу".

В статье, вошедшей в очередной выпуск журнала Career Development International, Барух сравнивает трудоголиков с любителями шоколада: употребление последнего приносит некоторую пользу здоровью, "заряжает человека энергией и является источником приятных ощущений". Работа оказывает на трудоголиков похожий эффект. Поэтому, если они "не наносят существенный ущерб своему здоровью, может быть, лучше предоставить им самим решать, сколько работы они готовы на себя взять", воспроизводит ход мысли профессора Independent.